올해 7월 임신 출산을 희망하는 부부 지원 대책 발표가 있는데.다자녀 부모들이 기뻐하며 소식과 불임 부부를 도울 수 있는 소식이었습니다.이번에는 정부가 발표한 12개 과제 중 4개 중점 과제의 의료비 지원 강화, 근로 시간 단축, 배우자 출산 휴가, 산후 도우미 지원에 대해서 보고 싶습니다나머지 8개 과제는 다음의 포스팅에서 정리하도록 하겠습니다.링크:불임 지원, 임신 출산 유아의 건강 관리, 아이 케어 지원 대책(2)https://blog.naver.com/xx54/223185994314불임, 다둥이 가정의 임신, 출산, 양육지원 대책 (2) 첫 아이를 (높고) 힘들게 가지고 있기 때문에 불임에 대한 기사를 보면 그냥 넘어갈 수 없습니다. 이번 정부 발표… blog.naver.com불임, 다둥이 가정의 임신, 출산, 양육지원 대책 (2) 첫 아이를 (높고) 힘들게 가지고 있기 때문에 불임에 대한 기사를 보면 그냥 넘어갈 수 없습니다. 이번 정부 발표… blog.naver.comContents 임신, 출산진료비 바우처 금액 증액 지원 임금감소 없는 단축근무 다자녀 대상 배우자 출산휴가 확대 다자녀 대상 산후조리 도우미 지원 확대 추진 일정샌디10, 출처 앤 스플래시1. 임신·출산 진료비 바우처 금액 증액 지원국민 행복 카드에 들어오는 임신, 출산 진료비 바우처 제도는 단 아이를 중심으로 되어 있습니다.다자녀의 경우, 임신, 출산으로 지출이 몇 배로 늘어나면서 쌍둥이에서 태아당 100만원이 지원됩니다.현재 바우처 금액 탕·테아:100만원 쌍둥이~네 쌍둥이+:140만원 증액된 바우처 금액 탕·테아:100만원 쌍둥이:200만원 세 쌍동이:300만원 네 쌍둥이:400만원 2. 임금 감소가 없는 단축 근무국민행복카드에 들어오는 임신, 출산진료비 바우처 제도는 단태아를 중심으로 되어 있습니다. 다둥이의 경우 임신, 출산 과정에서 지출이 몇 배로 늘어남에 따라 쌍둥이로부터 태아당 100만원이 지원됩니다. 현재 바우처 금액 단태아 : 100만원 쌍둥이 ~ 네쌍둥이 + : 140만원 증액된 바우처 금액 단태아 : 100만원 쌍둥이 : 200만원 세쌍둥이 : 300만원 네쌍둥이 : 400만원 2. 임금감소 없는 단축근무이전에도 10일 간의 출산 휴가 지원이 있었지만 주위에는 보통 주말을 포함하고 1주/평일 5일 정도만 사용합니다.tmi>내 남편은 두번째 출산시 3일이었습니다.가장 아이가 있어서 산후 조리원에도 가지 못했는데 눈물이 내자…고용 보험에서 중소 기업의 우선 순위 대상 기업에 지원되는 배우자 출산 휴가 급여가 5일 분만 지원되기 때문에 통상 5일 이상의 출산 휴가를 신청하는 것은 어렵습니다.현재 배우자 출산 휴가 기간 및 급여 지원 단태아/다자녀 동일:10일 고용 보험 출산 휴가 급여 지원금:5일 분 늘어난다 출산 휴가 기간 및 급여 지원-2024년 하반기부터 단태 아이:10일 다자녀:15일※주말을 포함할 경우 최대 21일 고용 보험 출산 휴가 급여 지원금:10일 분 4. 다자녀 대상 산후 조리 도우미 지원 확대현재는 세 쌍둥이 네 쌍둥이도 산후 도우미는 최대 두 사람이 지원되고 있습니다.솔직히 한 사람당 한명은 붙지 않으면 안 됩니다.기간도 3개월은 주지 않는다고.탄·테아의 기준을 절대 넘어가야 한다고 생각했지만 이번에는 딱!적용되죠.현재 지원 인력 및 기간 최대 두, 15~일 최대 25일 지원 미숙아:퇴원일부터 60일 출산 날로부터 120일 이내에 서비스 이용 가능 → 장기 입원 미숙아의 경우 서비스 이용 불가 상황이 확대하는 지원 인력 및 기간 2024년 1월부터 자치 단체의 상황에 맞추어 지원 인력과 기관을 늘리도록 개정함으로써 지역 상황에 의해서 상세는 변경될 수 있습니다.지원 인력:태아의 수에 모두 증원 지원 기간:세 쌍둥이 이상의 지원 기간을 15일 최대 40일에 확대, 만약 세 쌍동이 집에서 인재를 둘만 요청하는 경우:보조 인력의 업무량 및 난이도를 고려하고 수당을 약 25%까지 높일 예정의 미숙아:퇴원일부터 60일(현행 유지), 출산일에서 180일 확대 5. 추진 일정연번과 제목 조치 필요사항 조치 시기 1. 중점 추진과제 1 ▸ 임신·출산 의료비 지원 강화·건정심 상정 및 고시 개정 ’23. 하2 ▸ 임신기 근로시간 단축 청구기간 확대·근로기준법 개정안 발의 ’23. 하3 ▸ 배우자 출산휴가 기간 확대·남녀고용평등법 및 고용보험법 발의 ’23. 하4 ▸ 산후조리도우미 지원인력 및 기간 확대·지침 개정 ’23출처 : 보건복지부소식>보도 자료 내용을 본다”임신 출산 의료비 바우처 확대 등 불임, 다자녀 가정의 임신, 출산, 양육 부담의 획기적인 개선”| 힘이 된다 평생의 친구보건 복지부의 임신·출산 의료비 바우처 확대 등 불임, 다자녀 가정의 임신·출산·양육 부담의 획기적인 개선 불임 부부, 다자녀 부모 등의 건의를 반영한 맞춤형 지원 대책 마련-임신·출산 의료비 바우처 일괄 140만원 → 태아당 100만원 증액-임신기 근로 시간 단축 신청 기간”임신 9개월 이후”→”8개월 이후”로 확대-다자녀 출산 배우자 출산 휴가 기간”10일”→”15일”에 확대-산후 케어 헤르파당의 최대 지원 기간인<혼><복지부><27일>… 그렇긴 www.mohw.go.kr공지사항> 보도자료 보기 “임신, 출산의료비 바우처 확대 등 난임, 다자녀 가정 임신, 출산, 양육부담의 획기적 개선” | 힘이 되는 평생 친구, 보건복지부 임신·출산 의료비 바우처 확대 등 난임·다자녀 가정 임신·출산·양육부담 획기적 개선 – 난임부부·다자녀부모 등 건의 반영한 맞춤형 지원대책 마련 – 임신·출산 의료비 바우처 일괄 140만원 → 태아당 100만원 증액 – 임신기 근로시간 단축 신청기간 ‘임신 9개월 이후’ → ‘8개월 이후’로 확대 – 다자녀 출산 배우자 출산휴가기간 ’10일’ → ’15일’로 확대 – 산후조리도우미당 최대 지원기간인 <홍><복지부><27일>…www.mohw.go.kr공지사항> 보도자료 보기 “임신, 출산의료비 바우처 확대 등 난임, 다자녀 가정 임신, 출산, 양육부담의 획기적 개선” | 힘이 되는 평생 친구, 보건복지부 임신·출산 의료비 바우처 확대 등 난임·다자녀 가정 임신·출산·양육부담 획기적 개선 – 난임부부·다자녀부모 등 건의 반영한 맞춤형 지원대책 마련 – 임신·출산 의료비 바우처 일괄 140만원 → 태아당 100만원 증액 – 임신기 근로시간 단축 신청기간 ‘임신 9개월 이후’ → ‘8개월 이후’로 확대 – 다자녀 출산 배우자 출산휴가기간 ’10일’ → ’15일’로 확대 – 산후조리도우미당 최대 지원기간인 <홍><복지부><27일>…www.mohw.go.kr관련 포스팅1. 불임, 다자녀 가정의 임신, 출산, 양육 부담 지원 대책 발표(2)2.3자녀부터 2자녀에게 혜택이 늘고 있는 다자녀 가구의 혜택 3. 어린이 집 원장 보육료 지원 및 신청 4. 부산시 10월부터 다자녀 기준 3명>둘로 확대 혜택은 어떨까···#2023년 출산 지원금#축산 지원금 확대는 출산 지원금#임신 단축 근무#임신 단축 근무 급여#임신 단축 근무 임금#배우자 출산 휴가#배우자 출산 휴가 급여#산후 도우미 지원#쌍둥이 지원#다태아 지원#미숙아 산후 도우미 지원#임신 출산 의료비#다태아 지원#쌍둥이 서포트
