매 과장은 5% 올랐다고?!”K카오페이 연봉 1천만원 올리고…” 연말이면 종종 들려오는 이야기, 모든 직장인의 최대 관심사! 오늘의 주제는 ‘연봉협상’입니다.
곽철용 역에 김응수 배우님은 이런 밈이 생길 줄 알았습니까?
#1) 벌써 연말이구나! 아는 단어 연봉
* 그 외 각 계절을 나타내는 다른 단어가 있다면!?
날마다 바쁘게 살다 보면 오늘 날짜는 잊혀져도 각 시즌(?)이 되었다는 것을 알 수 있는 방법이 있습니다.봄에는 ‘벚꽃연금’이라고 불리는 ‘봄노래’ 여름에는 ‘장마소식’과 동료들의 ‘여름방학’ 가을에는 ‘단풍’으로 가을임을 알 수 있고 겨울에는 ‘캐롤’과 ‘연말정산 광고’ 그리고 ‘연봉’ 협상이 있습니다.
#2) 호들갑스럽게 연말평가라 불리는 연봉직장인에게 연봉은 지난 1년의 평가입니다.회사 조직원으로서 지난 1년을 되돌아보고 개인의 회사 성장 기여도를 평가해 그 노고(?)를 이듬해 연봉에 반영하는 것입니다.하지만 제가 원하는 연봉과 회사가 제시하는 연봉은 항상 다를 수 있는 법! 평소에 무엇을 점검해 두면 연봉 협상에 조금(?) 도움이 될까요? #3. 성과를 어필할 때는 구체적인 지표로!한 전략영업팀 직원들이 각자 맡은 일에 최선을 다하는 한 해를 보냈고, 지금은 연봉협상 테이블(?)에 앉았습니다.다만 인사평가는 ‘상대평가’이기 때문에 자연스럽게 연봉협상 전 인터뷰를 진행하게 되는데…! A사원 : 1년간 정말 열심히 일했어요!B사원 : 저는 매일 아침 9시에 와서 밤 10시까지 야근을 하고 퇴근했어요!vsC 직원 : 지난 1년간 신규 기업 0곳을 만나 거래처를 0곳 늘렸습니다!D사원: 참가자 0명이 있던 이벤트를 재구성하여 참가자 0%가 더 참여하였습니다!여러분은 어떤 차별점을 느끼셨나요?A,B직원은평가하기에는다소애매개한(?)어필이고C,D직원은구체적인성과를통해본인의성과를알리고있죠.성과 어필에서 가장 큰 포인트는 본인 업무의 구체적인 성과를 데이터로 제시하는 것입니다.누가 봐도 가장 직관적이고 성과를 확인하기 쉬운 기준이 되기 때문입니다.A,B직원 주장의 ‘열심히’는 사람마다 기준이 다르고, ‘야근’은 시간만 때워서는 무의미한 야근인지 정확한 판단이 어렵기 때문입니다.반면 C, D직원의 거래처가 0곳 늘고 성장은 00% 달성했다는 주장은 누가 봐도 성과가 명확하기 때문에 정확한 평가가 이뤄질 수 있습니다.이렇게 업무 성과를 기록할 때는 정확한 지표(이왕이면 숫자)가 들어가는 것이 가장 직관적이고 이해하기 쉬운 점을 꼭 기억해두시기 바랍니다. 🙂 #4. 터무니없는 연봉협상은 오히려 독!”저는 제 생각에 미래가 창창해서 올해 2,000만원을 더 받고 싶어요!” “네? 2,000만원요?”네, 받을 수 없다고 하면 퇴사합니다!”회사는각직급과연차에따라연봉테이블이존재합니다.직원-주임-대리등각레벨에맞는연봉을주는것입니다.물론 1년 동안 엄청난 성과를 거둔 사람이 상대적으로 저평가돼 있다고 생각한다면 연봉 협상을 통해서 재조정을 시키는 방법도 있지만 그것도 연봉 테이블을 기준으로 책정하게 됩니다.더 받고 싶은 마음은 굴뚝같지만, 한순간의 폭탄 발언(?)은 오히려 독이 될 수 있으니 참는 것도 연봉협상의 요령이라고 할 수 있겠네요!(* 절대 안된다고만 하지 말고 회사 입장도 들어봅시다!#5. 어려운 것은 매우 당연하고 당연한 것!연봉 협상은 누구에게나 정말 어려운 일이에요.괜히 이런 생각을 하면 독이 되지 않을까?’이 얘기는 꼭 해야 하는데 언제 해?’ 이런 식으로 아무리 생각을 정리하고 정리해봐도 생각처럼 협상 테이블에서 얘기하기는 어렵거든요.저희가 말하기도 쉽지 않은 내용이지만 회사에서도 연봉 제시는 쉽지 않을 것 같습니다.웃으면서 협상이 잘 마무리되면 더할 나위 없이 좋겠지만 그렇지 않을 경우 아쉬운 인사를 하게 되는 경우도 굉장히 많습니다.올해 아쉬운 결과가 나왔다고 해서 절대 실망하시면 안 돼요!새로운 한 해를 다시 열심히 달리는 것이 먼저가 되어야 하고, 또 다가올 내년 연봉협상에서 좋은 평가를 받을 수 있도록 준비하는 것이 더 현실적으로 도움이 되기 때문입니다 :)자신만의 강점을 더 가질 수 있는 가장 빠른 방법 중 하나는 ‘자격증’을 취득하는 것!캄팔/GTQ 등 다양한 자격증 취득 계획을 세웠다면?지금 바로 시작하는 건 어때요?메가스터디아카데미IT&디자인&영상및컴퓨터자격증온라인강의,실시간LIVE강좌!megastudyacademy.co.kr메가스터디아카데미IT&디자인&영상및컴퓨터자격증온라인강의,실시간LIVE강좌!megastudyacademy.co.krhttps://www.youtube.com/shorts/ZRIw2yAlSzc